Начало › Инструменти › Калкулатор отпуск
Безплатен инструмент
Калкулатор платен годишен отпуск
Колко дни платен отпуск се полагат при постъпване или напускане през годината.
Пропорция по календарни дни, закръглена до цял ден (чл. 155 и 156а КТ). ТРЗ софтуерът може да закръгля по месеци.
Кога служителят има право на отпуск
Правото на платен годишен отпуск се придобива след 4 месеца трудов стаж (чл. 155 КТ); за всяка година то е пропорционално на отработеното при вас време, а при напускане неползваният отпуск се плаща като обезщетение (чл. 224 КТ). До 31 декември всеки работодател приема график за отпуските за следващата година — Инспекцията по труда го иска при проверка. Служители под 18 г., майки с деца до 7 г. и хора с намалена работоспособност имат най-малко 26 дни.
Често задавани въпроси
Колко отпуск се полага при 4 месеца работа?
При 20 дни по договор — около 7 работни дни (20 × 4/12 = 6,67, закръглено нагоре). Калкулаторът смята по точните дати.
Плаща ли се неползваният отпуск при напускане?
Да — като парично обезщетение по чл. 224 КТ, върху среднодневното брутно възнаграждение за последния месец с пълен работен ден.
Може ли отпускът да се прехвърли за следващата година?
Само при уважителни причини (болест, майчинство, важни производствени причини) и до края на следващата година; при отлагане правото се погасява по давност две години след края на годината, за която се полага.